توانمندسازی کارکنان ایرانی از منظر فرهنگ ملی

مطالعات جدید صاحبنظران نشان دهنده این است که نگرشهای فعلی به تئوریهای سازمان و مدیریت در محدوده فرهنگ خصوصا فرهنگ ملی قرار می گیرند در این میان می توان به نقش فرهنگ ملی و ضرورت آن در توانمندسازی نیز اشاره نمود. با توجه به اینکه کشور ما از جمله کشورهایی است که بسترهای فرهنگی آن با زمینه های فرهنگی کشورهایی که خاستگاه این تئوری بوده اند. کاملاً متفاوت است لذا اهمیت چنین مطالعه ای دوچندان می شود. در این مقاله با هدف شناخت مفروضات فرهنگی موثر برگفتمان توانمندسازی و ظرفیت سنجی میزان نفوذ و حضور ایده های مرتبط با توانمندسازی در کشورما، ابتدا به بررسی تطبیقی مدلهای سنجش ابعاد فرهنگ ملی پرداخته می شود. سپس بحث می شود که با استفاده از ابعاد مطالعه شده، چگونه می توان توانمندی کارکنان را در فرهنگ ملی کشورمان پیش بینی کرد. در نهایت ضرورت تدوین مدل بومی برای توانمندسازی در کشور ایران بررسی می شود.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، فرهنگ ملی ، توانمندسازی ، بومی سازی ، فرهنگ ایران