ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نظریه های کلاسیک سازمان و مدیریت بر اساس چارچوب بارل و مورگان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: JR_SME-3-1_033
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 992
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نظریه های کلاسیک سازمان و مدیریت بر اساس چارچوب بارل و مورگان

مجتبی امیری - دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
عباس قربیان - دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی پردیس البرز دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

بی شک مدیریت مسیله بسیار مهمی در هر سازمان است. سازمان هرگز بدون مدیریت مناسب نمیتواند به هدفش برسد. مدیریت هنر انجام دادن کارها با کمک افراد دیگر است. جنگلی از تیوریهای مدیریت وجود دارد که به تیوریهای کلاسیک، رفتاری و موقعیتی تقسیم بندی میشود. سه مورد از مشهورترین تیوریهای کلاسیک مدیریت (علمی، اداری، بوروکراتیک) بر اساس چارچوب بورل و مورگان در این مقاله موردبررسی واقع شده است. دانش تیوریهای مدیریت (در کنار سایر عوامل) نیاز اساسی برای مدیران هر سازمان برای رویارویی با چالشهای سازمان است. به منظور ارایه دانش و جوانب مثبت و منفی تیوریهای مدیریت برای مدیران و دانشمندان مدیریت این مقاله نوشته شده است. زنجیرهای از فرمان، سبک مدیریت استبدادی و پیشبینی رفتار، ویژگیهای مشترک نظریه مدیریت کلاسیک است. اگرچه این نظریه ها قدیمی هستند بااینحال این نظریهها به صورتهای مختلف در بیشتر نقاط جهان انجام میشود.

کلیدواژه ها:

مدیریت علمی تیلور، علم اداره فایول، بورکراسی وبر، هستی شناختی، شناخت شناسی، روش شناسی،ارزش شناسی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/721383/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امیری، مجتبی و قربیان، عباس،1396،نظریه های کلاسیک سازمان و مدیریت بر اساس چارچوب بارل و مورگان،،،،،https://civilica.com/doc/721383

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، امیری، مجتبی؛ عباس قربیان)
برای بار دوم به بعد: (1396، امیری؛ قربیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 59,438
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی