تخلفات اداری و قوانین مربوط به آن
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,096
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PSLJ-2-4_003
تاریخ نمایه سازی: 15 اردیبهشت 1397
چکیده مقاله:
هر جامعه ای جهت تداوم و بقاء خویش به نظم و سامانی نیازمند است تا در سایه آن بتواند آسایش و آرامش شهروندان را تامین و جامعه را از بروز خطرات و ایجاد ناامنی مصون نگاه دارد. قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران محاکم دادگستری را مرجع اصلی رسیدگی به شکایات و وضع خصومات و حل و فصل دعاوی قرار داده است، لیکن ماهیت اعمال اداری و کار و فعالیت در سازمانها و دستگاههای دولتی ایجاب می کند که رسیدگی به تخلفات اداری مامورین و کارکنان دولت با شرایط و ضوابط خاصی در مراجع اداری صورت می گیرد که این امر مورد اهتمام واضعین قانون اساسی و به تبع آن قوانین عادی قرار گرفته است. قوه مجریه جهت اجرای قوانین و اعمال مقررات صحیح بر مستخدمین نیازمند قوانین و مقررات خاصی است تا با اعمال آن از سهل انگاری، کم کاری، اعمال و رفتار خلاف شیون شغلی و اداری و سایر تخلفات مستخدمین به فوریت جلوگیری کند و نظم و آرامش بر دستگاهها و سازمانهای اداری حاکم گردد. مقاله حاضر با رویکرد توصیفی تحلیلی درصدد بررسی مفهوم حقوق اداری و تخلفات اداری و مجازات مستخدمین و کارکنان دولتی و قوانین مدون آن میباشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میرسجاد سیدموسوی
استادیار و عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، ایران،
پشیو خولیا
دانشجوی دکترای حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، ایران
مهران مولوی
دانشجوی دکترای حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، ایران