تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی در شرکتهای مهندسین مشاور

در جوامع دانش محور کنونی نقش و اهمیت بازده سرمایه فکری و اجتماعی به کار گرفته شده در قابلیت سودآوری پایدار و مستمرشرکت ها بیش از بازده سرمایه مالی به کار گرفته شده است؛ هدف تحقیق حاضر؛ بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمان بوده است؛ روش تحقیق حاضر توصیفی است که به روش پیمایش به گردآوری اطلاعات مبادرت شده است و از حیث هدف جزء تحقیقاتکاربردی بشمار می رود؛ ابزار پژوهش پرسشنامه می باشد که روایی آن به تایید اساتید راهنما و مشاور و خبرگان منابع انسانی شرکتهای مهندسان مشاور استان خراسان رضوی رسیده است و پایایی آن نیز برای هر متغیر بیشتر از 0.7 بوده است. جامعه آماری این تحقیق از میان شرکتهای مهندسان مشاور استان خراسان رضوی بوده اند که مایل به همکاری در تحقیق حاضر شده اند .نمونه آماری تحقیق با توجه به فرمول کوکران انتخاب شد ؛ جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل 8.54استفاده شده است؛ نتایج تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان داده است که سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت و معناداری در شرکتهای مهندسان مشاور استان خراسان رضوی داشته است.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، عملکرد سازمانی. بعد ساختاری ، بعد شناختی ، بعد ارتباطی