بررسی تاثیرگذاری استراتژی های مدیریت دانش برعملکرد سازمانی درسازمان تامین اجتماعی شهرستانهای استان تهران
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 322
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEUCONF02_493
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
چکیده مقاله:
امروزه سازمان ها برای بهبود عملکرد و بهره وری تنها به سرمایه های مشهود خود تکیه نمیکنند بلکه برای بهبود آن از سرمایه های نامشهودی همانند دانش بهره می جویند. به عبارتی افزایش سطح به کارگیری مدیریت دانش و ابزارهای آن می تواند فرآیند یادگیری در سازمان را تقویت و از سوی دیگر عملکرد سازمانی را بهبود دهد. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر عملکرد بوده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی – پیمایشی بوده است. جامعه آماری کارکنان و مدیران بخش شعب تامین اجتماعی اداره کل شهرستانهای تهران می باشد. حجم جامعه در این پژوهش برابر با 918 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 290 نفر تعیین گردیده بود. برای انتخاب اعضای نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. برای گردآوری داده ها محقق از پرسشنامه 23 سیوالی استاندارد استفاده شد و همچنین پیش از توزیع نهایی محقق روایی و پایایی آن را بررسی و تایید کرد. برای تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از نرم افزار Smart PLS 2 استفاده شده بود. نتیجه به دست آمده نشان داد که استراتژی های کدگذاری و انسانی زمینه بهبود عملکرد سازمانی را مهیا می نماید. کلمات کلیدی : استراتژی کد گذاری، استراتژی انسان محور مدیریت دانش، عملکرد سازمانی
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد لبیکی
دانشجوکارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک دانشگاه آزادواحدالکترونیک