بررسی تاثیر سبک رهبری مدیران بر میزان انگیزش شغلی معلمان ابتدایی شهرستان بستک
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 439
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCONF03_258
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری مدیران بر میزان انگیزش شغلی معلمان ابتدایی شهرستان بستک انجام شده است. جامعه ی آماری این پژوهش را 105 نفر از مدیران و 430 نفر از معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بستک تشکیل می دهند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان برای مدیران 86 نفر و برای معلمان 205 نفر مشخص شده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه سبک رهبری باس و آولیو و پرسشنامه انگیزش شغلی رابینز استفاده شده است. جهت تجزیه تحلیل اطلاعات وآزمودن فرضیه ها از آزمون همبستگی r پیرسون و آزمون تی بوسیله نرم افزار Spss استفاده شد.نتایج این مطالعه نشان داد: بین سبک رهبری مدیران و میزان انگیزش شغلی معلمان مدارس ابتدایی رابطه مثبت و معناداری در سطح 95 درصد اطمینان وجود دارد. همچنین بین سبک رهبری تحول آفرین و سبک رهبری تبادلی با میزان انگیزش شغلی معلمان رابطه مثبت و معنادار و بین سبک رهبری عدم مداخله با میزان انگیزش شغلی معلمان رابطه منفی و معناداری وجود دارد. بطورکلی یافته های این پژوهش بیانگر تاثیر سبک رهبری مدیران بر میزان انگیزش شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بندرلنگه می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی پولادی ریشهری
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور مرکز بوشهر
شعله فاتح
دانش آموخته کارشناسی ارشد روان شناسی تربیتی از دانشگاه پیام نور مرکز بوشهر