پویایی لجستیک در سازمان های مجازی: (مطالعه موردی: مدل تجزیه و تحلیل پیشنهادی)

چارچوب فعلی اقتصادی و پیچیدگی محیط کسب و کار، و همچنین تحول نوآوری و روندهای موجود در مبانی نظری، سبب ایجاد اشکال جدیدی از مشارکت میان سازمان های مختلف شده اند. بنابراین، مفهوم سازمان مجازی در محیط کسب و کار توسعه داده می شود، اما تعریف مفهوم آن به دلیل برخورداری از جنبه های بسیار دقیق، همواره در مبانی نظری با مشکل مواجه میگردد. همزمان، آگاهی از نیاز سازمان ها برای اتخاذ یک مدل کسب و کار و همچنین ارتقای دانش در مورد زنجیره ارزش و تکامل لجستیک از تاثیرات مهمی در پویایی سازمان مجازی برخوردار هستند. در ادامه، نویسندگان به بررسی مسایل رایجی می پردازند که در این راستا مورد ارجاع واقع می شوند، و برخی از آنها عبارتند از: آنچه که به منزله یک مدل کسب و کار در نظر گرفته می شود، مفهوم سازمان های مجازی، پیامدهای استفاده از سازمان مجازی برای یک زنجیره ارزش، و تحولات لجستیک. پیوند بین این اقلام، از تاثیر قابل توجهی بر عملکرد سازمان مجازی برخوردار بوده و سبب کسب مزیت رقابتی، به عنوان نتیجه ای از ارتقای دانش در مورد اهمیت این عناصر کلیدی می شود. نظرات سایر نویسندگان در مورد این موضوع، به شکل صریح مشخص خواهد شد. همچنین، نویسنده در مطالعه موردی، به پیشنهاد یک مدل مفهومی برای تجزیه و تحلیل می پردازد، که به عنوان نتیجه ای از تحقیقات انجام شده توسط یک سازمان برای بهبود فرآیندهای آن، توسعه یافته است.

کلیدواژه ها:

لجستیک ، سازمان های مجازی ، مدل کسب و کار ، مزیت رقابتی