اثر رابطه سازمانی بر مدیریت بحران

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 634

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AEMCNF01_278

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396

چکیده مقاله:

تعداد کمی از سازمان ها به لزوم اماده ساختن برای رویارویی با بحران های احتمالی،پی برده اند.به همین ترتیب برای مقابله با خطرات احتمالی ، سازوکارهای لازم را پیش بینی نکرده اند. این عدم توجه باعث از بین رفتن سازماهای بسیاری شده است. بنابراین لازم است سازمان ها همواره خود را برای مواجه با خطرات احتمالی اماده نمایند. بهترین اقدام بکارگیری مدیریت بحران است. ، مدیریت بحران دارای جنبه های زیادی است ومسایلی از قبیل فرهنگ سازمانی ، ساختار ، اموزش ، تکنولوژی را در بر می گیرد. در این پژوهش به بررسی یکی از عناصر اصلی مدیریت بحران یعنی ارتباطات سازمانی پرداخته ایم. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین ارایه انواع اطلاعات از جمله دسترسی به اطلاعات به هنگام ، صحیح ، مناسب ، کامل و سریع و همچنین کانال های ارتباطی و مدیریت بحران رابطه معنا داری وجود دارد ، اما بین شاخص بازخور و مدیریت بحران رابطه ای وجود ندارد.

نویسندگان

زین العابدین پاشایی باروجی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری - موسسه آموزش علم و فناوری شمس تبریز

سهند جعفرزاده

دانشجوی کارشناسی برق الکترونیک ، دانشگاه تبریز