بررسی تاثیر مولفه های سرمایه اجتماعی اسلامی بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش زنجان با تاکید بر نقش میانجی اعتماد

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر مولفه های سرمایه اجتماعی اسلامی بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش زنجان، با تاکید بر نقش میانجی اعتماد انجام شده است. روش تحقیق توصیفی- استنباطی است. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی اسلامی و اعتماد و همچنین پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن و می یر استفاده شده است. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار های آماری SPSS 22 و Smart PLS2 تحلیل شدند. جامعه آماری در تحقیق حاضر شامل تمامی کارکنان مشغول به خدمت در اداره کل و ادارات آموزش و پرورش نواحی 1 و 2 زنجان به تعداد 279 نفر و در سال 1395-1396 و نمونه آماری به روش تمام شماری و پس از دریافت پاسخ های مخاطبین و حذف پرسشنامه های معیوب، ناقص و ... به تعداد 126 نفر به دست آمده است. نتایج نشان دادند که بین افزایش بعد ساختاری سرمایه اجتماعی اسلامی و اعتماد رابطه معنادار و منفی وجود دارد و همچنین بین افزایش بعد شناختی و بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی اسلامی با اعتماد و همچنین میان افزایش اعتماد و هر سه بعد تعهد سازمانی( عاطفی، هنجاری و مستمر) کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سرمایه اجتماعی اسلامی ، تعهد سازمانی ، تعهد هنجاری ، تعهد عاطفی ، تعهد مستمر ، اعتماد