بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان در مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان بهبهان

تحقیق حاضر از لحاظ تقسیم بندی بر مبنای هدف، از نوع کاربردی بوده و برای انجام آن از روش تحقیق توصیفی همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری شامل 117 نفر از کارکنان شاغل در واحد جهاد کشاورزی شهرستان بهبهان اعم از قراردادی، شرکتی و رسمی می باشد. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد، با توجه به اینکه t محاسبه شده در مولفه بهره وری و رضایت شغلی با درجه آزادی 216 بصورت دو دامنه در سطح 0/05 بزرگتر از مقدار بحرانی (1/96) می باشد، بهروری کل و رضایت شغلی کارکنان شاغل در واحد جهاد کشاورزی شهرستان بهبهان در حد بالاتر از متوسط قرار دارد. در ضمن ضرایب همبستگی مشاهده شده نشان دهنده رابطه مثبت و معنادار در بین رضایت شغلی با بهره وری نیروی انسانی با مقدار (0/465) در نتیجه می توان گفت با افزایش رضایت شغلی افراد نمونه، میزان بهره وری آنها افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، بهره وری ، واحد جهاد سازندگی ، کارکنان