بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر کیفیت ارایه خدمات

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 655

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAVC04_212

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف سنجش تاثیر برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی بر کیفیت ارایه خدمات در بانک ملی استان اردبیل اجرا گردید. جامعه آماری این تحقیق را مشتریان بانک ملی استان اردبیل تشکیل میدادند از تعداد نمونه آماری بر اساس واریانس صفت مورد نظر 223 نفر و با روش تصادفی ساده نسبتی برآورد گردید. برای گردآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده گردید. قبل از پخش پرسشنامه، به تعداد 30 عدد پرسشنامه در اختیارمشتریان بانک ملی برای سنجش پایایی پرسشنامه ها قرار گرفت. نتایج آلفای کرونباخ نشان دهنده پایا بودن پرسشنامه های تحقیق بود. روایی ظاهری پرسشنامه ها نیز در مطالعات قبلی به تایید رسیده بود. قبل از آزمون فرضیات تحقیق از آزمون کولموگروف اسمیرنف برای سنجش نرمال بودن داده ها استفاده گردید که نتایج نشان دهنده نرمال بودن داده های تحقیق بود بنابراین برای آزمون فرضیه تحقیق از آزمون رگرسیون خطی چندمتغیره استفاده گردید. نتایج نشان داد که برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی بر کیفیت ارایه خدمات بانک تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی ، کیفیت ارایه خدمات ، بانک ملی ، استان اردبیل

نویسندگان

اژدر اوجاقی

گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران

شهرام بگ زاده

گروه مدیریت، واحد پارس آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، پارس آباد، ایران