Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین جو سازمانی با سکوت سازمانی

دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی ایران
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: BCONF02_035
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 457
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین جو سازمانی با سکوت سازمانی

سیده الهام افتخاریان - کارشناسی ارشد گروه مهندسی مالی ایران
محمد خان محمدی - کارشناسی ارشد گروه حسابداری ایران
امیر لعلی سرابی - استادیارگروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نورایران

چکیده مقاله:

این مقاله با هدف تعیین ارتباط بین جو سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان در سال 1395 انجام شد. جامعه آماری شامل 600 نفر از کارشناسان، مهندسان و مدیران شهرداری زنجان می باشد. برای برآورد حجم نمونه از جدول مورگان به مدد روش نمونه گیری نظامدار تصادفی، 234 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت توصیفی-همبستگی است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه 20 سوالی جو سازمانی لیل ساسمن و سام دیپ و پرسشنامه 23 سوالی سکوت سازمانی دیمیتریس و وکولا بود که ضریب پایایی آنها با استفاده ازضریب آلفای کرانباخ به ترتیب 0/85 و 0/79 بدست آمد. . دادهها توسط آزمونهای آماری توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون و با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های پژوهش نشان داد که بین جو سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان در شهرداری زنجان رابطه معنادار وجود دارد

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، سکوت سازمانی و شهرداری زنجان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا BCONF02_035 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/689194/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
افتخاریان، سیده الهام و خان محمدی، محمد و لعلی سرابی، امیر،1396،بررسی رابطه بین جو سازمانی با سکوت سازمانی،دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی ایران،تهران،https://civilica.com/doc/689194

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، افتخاریان، سیده الهام؛ محمد خان محمدی و امیر لعلی سرابی)
برای بار دوم به بعد: (1396، افتخاریان؛ خان محمدی و لعلی سرابی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی