بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارمندان بیمه

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارمندان بیمه شیراز می باشد. روش تحقیق حاضر از نوع پیمایشی بود که به صورت میدانی اجرا گردید. این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات، کاربردی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کارمندان بیمه شیراز می باشد که تعداد آنان 150 نفر بودند. ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق حاضر شامل 2 پرسشنامه می باشد. در تحقیق حاضر برای سنجش متغیر تعهد سازمانی، از پرسشنامه استاندارد می یر و آلن(1993)، استفاده گردید. در پژوهش حاضر برای بررسی متغیر رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان وکانوسکی(1996)، ترجمه و استاندارد شده توسط مقیمی و رمضان (1390) استفاده گردید. و برای بررسی رابطه بین دو متغیر از همبستگی پیرسون استفاده گردید و برای بررسی رابطه و پیش بینی متغیر ها از رگرسیون خطی استفاده گردید. که مشخص شد میان تعهد سازمانی و رفتار شهروندی رابطه معنی دار برقرار است.

کلیدواژه ها:

تعهدسازمانی ، رفتارشهروندی ، کارمندان بیمه ، همبستگی پیرسون