رابطه پذیرش اجتماعی با کیفیت زندگی دربین کارکنان شهرداری اهواز

هدف پژوهش حاضر تعیی ن پذیرش اجتماعی با کیفیت زندگی دربین کارمندان شهردار ی اهواز بود. نمونه آماری در این پژوهش نیز بااستفاده از از روش نمونه گیری تصادفی ساده و از طریق جدول مورگان 270 نفر بود.روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود.ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پذیرش اجتماعی کرون و مارلو و کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی– فرم کوتاه می باشد.داده ها با روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل شدند. یافت هها نشان داد که پذیرش اجتماعی با کیفیت زندگی کارکنانرابطه مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

پذیرش اجتماعی ، کیفیت زندگی ، کارکنان