راهکارهای افزایش تعهد کاری معلمان

تعهد سازمانی یک نگرش درباره وفاداری کارکنان به سازمان و فرایندی مستمری است که از طریق آن اعضای سازمان علاقه خود را به سازمان، موفقیت و کارایی آن نشان می دهند. همچنین تعهدسازمانی کارکنان می تواند احساس رضایت، تعلق، وابستگی .و دلبستگی آنها به سازمان، عملکرد شغلی مطلوب تر، کاهش خزوج کارکنان ازسازمان، عدم غیبت ازکار وکاهش استرس شغلی شود. مقاله حاضرباعنوان راهکارهای افزایش تعهد کاری معلمان به بررسی مبانی نظری تعهدسازمانی ازجمله مفهوم شناسی تعهدسازمانی دیدگاه های مربوط به تعهد سازمانی، پیش شرط های تعهدسازمانی و مدل های تعهدسازمانی می پردازد.

کلیدواژه ها:

تعهدسازمانی ، مفهوم شناسی تعهد سازمانی ، پیش شرط های تعهدسازمانی