بررسی رابطه هوش اخلاقی وعزت نفس کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه هوش اخلاقی و عزت نفس کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل در سال 1394 می باشد. این یژوهش از نوع توصیفی (همبستگی) می باشد با حجم نمونه ی به تعداد 195 نفر که با روش تصادفی طبقه ای انتخاب و با استفاده از دو یرسشنامه هوش اخلاقی و عزت نفس آیزنک داده های پژوهش جمع آوری و با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی ( همبستگی اسپیرمن و پیرسون) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج بدست آمده نشان می دهد بین هوش اخلاقی و عزت نفس کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل رابطه معنی داری وجود دارد. بین ارزش های معنوی و درونی از مولفه های هوش اخلاقی وعزت نفس کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. بین اخلاق حرفه ای از مولفه های هوش اخلاقی و عزت نفس کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. بین روابط انسانی از مولفه های هوش اخلاقی و عزت نفس کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش اخلاقی ، اخلاق ، عزت نفس