بررسی رابطه بین کارآفرینی مدیران و کیفیت زندگی کاری کارکنان در اداره آموزش و پرورش ناحیه یک کرمان

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کارآفرینی مدیران و کیفیت زندگی کاری کارکنان در اداره آموزش و پرورش ناحیه یک کرمان بود است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آمارشامل کلیه کارشناسان و کارکنان ناحیه یک ادار آموزش و پرورش شهر کرمان که تعداد آنها 110 نفر بود. روش نمونه گیر تمام شماری بود. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه کارآفرینی سازمانی چوپانی (1389) با ضریب پایایی (0/92) و روایی (0/80) و پرسشنامه کیفیت زندگی کار با ضریب پایایی (0/89) و روایی (0/80) استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون صورت گرفت. نتایج حاصل از تحلیل روابط بین متغیرها نشان داد که بین کارآفرینی مدیران و کیفیت زندگی کار کارکنان رابطه معنی دار وجود دارد. بین نوآور، پیشگامی، ریسک پذیر، با کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه معنی دار به دست آمد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کیفیت زندگی کار ، مدیران ، کارکنان