ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

سرمایه های فکری رویکرد نوین ارزش آفرینی در سازمانها

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 1752 | نظرات: 0
سال انتشار: 1387
کد COI مقاله: ICSM03_108
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سرمایه های فکری رویکرد نوین ارزش آفرینی در سازمانها

حسین رحمان سرشت - استاد گروه بازرگانی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی
سید محمد اعرابی - استادد گروه بازرگانی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبای
مهدی ابراهیمی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش سیاستگذاری دانشکده مدیریت و حسابد

چکیده مقاله:

بسیاری از سازمانهای امروزی را می توان محل استهلاک و نابودی سرمایه های فکری دانست که در تضاد کامل با " اقتصاد دانش محور" است. بطور کلی یکی از علتهای عقب افتادگی بنگاه های اقتصادی و ناتوانی آنها در خلق ارزش مورد انتظار نسبت به رقبا را می توان در بی توجهی آنها به اساسی ترین منابع ارزش آفرین که همانا سرمایه های فکری است. جستجو کرد. سرمایه های فکری که محصول خرد و تفکر هستند، سرمایه های انسانی فکور و توانمند، استراتژی ها، روشهای انجام کارها(فناوری)، فرهنگ و ساختار سازمانی، دارایی های فکری، دانش روابط با ذی نفعان بیرونی و ... به شمار می آیند، که همان سرمایه های غیر فیزیکی ارزشمند، کمیاب و غیر قابل تقلید سازمانها محسوب می شوند. تقویت و بکارگیری سرمایه های فکری می تواند موقعیت رقابتی ممتازی را برای شرکتها تضمین کند اما این مهم مورد کم توجهی مدیران شرکتها و حتی صاحبنظران علمی قرار گرفته است. این مقاله سعی دارد ضمن نقد رویکرد های مختلف خلق ارزش به معرفی اجمالی مفهوم سرمایه های فکری، نقش آن در ارزش آفرینی برای سهامداران بپردازد و نهایتا یک چارچوب نظری با بیان نقش عوامل موثر بر ایجاد و ارتقای سرمایه های فکری مانند مدیریت دانش، تمایلات درونی کارکنان، توانایی رهبری مدیریت، شایسته سالاری و عملکرد مالی سازمان، را برای بهره برداری مراکز علمی و اجرایی کشور ارائه کند.

کلیدواژه ها:

سرمايه هاي فكري، سرمايه انساني، سرمايه ساختاري، سرمايه رابطه اي ، ارزش آفريني، ارتقاء سرمايه هاي فكري

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/67217/

کد COI مقاله: ICSM03_108

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحمان سرشت، حسین و اعرابی، سید محمد و ابراهیمی، مهدی،1387،سرمایه های فکری رویکرد نوین ارزش آفرینی در سازمانها،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک،تهران،،،https://civilica.com/doc/67217

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1387، رحمان سرشت، حسین؛ سید محمد اعرابی و مهدی ابراهیمی)
برای بار دوم به بعد: (1387، رحمان سرشت؛ اعرابی و ابراهیمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سید حسین 0 سعید عابسی، ":توانمند سازی کارکنان"، موسمسه ...
  • _ انصاری رنانی، قاسم، سید احمد طباطبایی، " تاثیر شایسته ... (مقاله کنفرانسی)
  • رحمان سرشت حمین، "مدیریت راهبردی در اندیشه نظریه پردازان"، انتشارات ...
  • رحمان سرشت حمسین، "راهبردهای مدیریت" . انتشارات فن و هر، ...
  • Bonlis, N. & Fitz-enz, J. (2002). "Iuellecnual capita] ROI: a ...
  • NeaSuremept and Tbeچ، , (2000) Dzukowski R. Managemeni of Intellectual ...
  • Handy, C.(1989), "The Age of Unreason", Lمndon: Arrow Books. ...
  • Kolind, Lars, (1998), _ Ckaracuerisuic of uke te iptellectual capitله ...
  • Implement a Growth Strategy: The Case of Apion", European Managemenا ...
  • Roos J., Roos G., Nicola C. D., _ Edvisson L. ...
  • J. vآ Snowden, D.J. (2000), " Liberating kowledge", Reeves (Editor), ...
  • Sveiby, (2001), Netbods fo Measuriug Intangible Assets, hnp:/www .sveiby.comل aicles/ ...
  • Ungerer, M., Pretorius, M. & Herboldt, J. (2002), "Viable _ ...
  • _ AI Ali , Nermin(2003), _ Comprebepsive Iptellectual Capila1", Jobn ...
  • Allen. T. (1977) "MaDagiug tbe f)ow of technology", MT Press, ...
  • Amit, R.H. & Scboemaker, P.J.H. (1 993), "Strategic Assets and ...
  • Aoki, ML (1988)" Iformation, inceives, and bargain in tbe japauese ...
  • Barpey, Jay(1991), _ _ Sustaied Competiive AdvanLage", Texas A&M University, ...
  • Bassi L. J.. (1997), ،Haessing tbe power of intellectual capita]", ...
  • l1. _ C. R., (1997), ،Intellectual Capita], Executive ExceUence, Vol.14, ...
  • Bontis , Nick.(1996) , *Tbere is Price _ Your Head ...
  • _ Bontis, N. (1998), ،(ntellectua) Capita): An exploraory study ibat ...
  • models", Man8gemeot Decision, Vol. 36 No. 2, pp. 63-76. ...
  • Brenuan, N. & Connel), B. (2000). Intellectual ...
  • Cabria, M and Vaz, J (2006) «Intellectual Capital and Value ...
  • Dawsop, R (2000), "Krowledge capabilities as tbe focus of organizatioa ...
  • Drucker, P.F. (1992) "Planring for ucertainty", The Wal1 Seel Joual, ...
  • Edmondsoo, A. (1996), "Tbree faces of Edea', Human Relations, Vol. ...
  • Edvinsson L. and Malope M. S. (1997), 7tellectual Capital: Realizing ...
  • Edvinsson, L. (2002). Comporate Longitude. London: Prentice Hal1. ...
  • Edvinsson L. and Sul!iva P. H.(I996), «Developing 8 Model for ...
  • F)eisber, C.S. & BensOussan, B. E. (2003), "Strategic and competiive ...
  • HalI, R. (1992), ، Tbe Stategic Analysis of Itangible Resources?, ...
  • Hamel, G. & Prabaad, C.K. (1994) "Competing for tbe Future, ...
  • Holden, L., (2004), "Human Resoure Management - A Cotemporay Approacb", ...
  • Javidan, Mapsour (1998) 'Core Competence: _ Does l Men i ...
  • Jobesoo W. (1999), ،Ap Iutegative Taxonomy of Intellectual Capital: Measuring ...
  • pub lik _ ti :0 er/ra pporter/engvi denre gn/kap0200 1.btml ...
  • McElroy M. W. (2002), "Social _ Capial', Joupal of ntellectul ...
  • Nabapiet, J.Gboshal, S. (1998), " Socia) Capial, Iptellectual Capital, and ...
  • Penro$e, _ (1951), ،The tbeory of tbe growtb of tbe ...
  • Peppard, J. & Rylander, _ (2001), "Using an [utellectual Capitua] ...
  • Porter, M.E. (1980), "Competitive strategy: ...
  • Core The؛ , (1990) Prahalad, C.K. & Hamel, G. Competence ...
  • Roos, G and Roos, J, (1997), Measuriug your Company s ...
  • Sege, P. (1990). The Fifub Discipline. New York: Doubleday. ...
  • Smith, M. and F, Husen, (2003), "Managug Intellectual Property: a ...
  • Suowden, D.I, (2002) " Complex acts of knowing: Paradox aDd ...
  • Stadlk, G., Evans, P. & Shulman, L. E. (1992). Compeing ...
  • Stewart T. A(1994), _ Compapy's Most Valuable Asset: tptel)ecual capital, ...
  • Stewart T. A.(1997), "[tellectual Capital: Tbe New Vea1tb of Organization ...
  • Stewart, T. A. (2001), ،Tke vealtb of knowledge", Sondon: Nicho)as ...
  • Sveiby, K E. (1997). The New Organizational Weaub. San Francisco: ...
  • Organiza [ional Wealub: Managing and measuring intangible a5sets", San Fmapcisco: ...
  • Sullivan, P.H. (2000). Valuedive iptellectual capitaJ. How to coDvert intangible ...
  • Teece, D.J., Pisan0, G. & Sbuen, A. (1997)" Dynamic capabilities ...
  • Tbompson, Jolbu L (1994), "Strategic Mauageme: Awareyess and Change", University ...
  • Vap Bupe M (1999)"Making Knowledge Count: Knowledge Managemepl Systems and ...
  • Vav deventer.MJ, (2002), lutroduciug Intellectual CapitalMana gemet in _ iformaio ...
  • Wemuefel, B. (1984), _ A resouuce based view of tbe ...
  • Kowledge maagement", Loog Rauge Planuing, vol. 30, No. 3, PP: ...
  • Wilson, J., George, J., Wellins, R, and Byham, W. (1994), ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 13,153
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی