بررسی نقش سرمایه فکری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان های دولتی

این تحقیق با هدف بررسی نقش سرمایه فکری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دولتی زاهدان، انجام گرفت، بمنظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. روایی پرسشنامه ها به صورت محتوا و پایایی سوالات پرسشنامه با آلفای کرونباخ0/81 مورد تایید قرار گرفت. همچنین به جهت تجزیه و تحلیل فرضیهها و پاسخ به پرسش اصلی تحقیق از آزمون تی تک نمونهای و مدلسازیمعادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که بین تمامی ابعاد سرمایه فکری یعنی سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان موردمطالعه، رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. در پایان پیشنهاداتی برای بهبود سرمایه فکری و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های دولتی ، ارایه گردید

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، رفتار شهروندی سازمانی ، سازمان های دولتی