بررسی رابطه توصیف جو سازمانی با خلاقیت شغلی در معلمان مقطع اول متوسطه شهر رامهرمز

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 356

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMAC02_137

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، رابطه توصیف جو سازمانی و خلاقیت شغلی در معلمان مقطع متوسطه دوره اول شهر رامهرمز می باشد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه معلمان زن و مرد مقطع متوسطه دوره اول در سال تحصیلی 95-94 ونمونه آماری 175 نفر از جامعه مذکور می باشد که با توجه به حجم جامعه مذکور ( 320 نفر) و با استفاده از جدول مورگان وکرجسی ( 1970 ) مشخصشد. نمونه این پژوهش با روش نمونهگیری چند مرحله ای انتخاب شد. برای جمع آوری داده هااز پرسشنامه های توصیف جو سازمانی هالپین و کرافت ( 1963 ) و پرسشنامه خلاقیت شغلی جزیی ( 1388 ) استفاده شد.طرح پژوهش توصیفی از نوع همبستگی میباشد. نتایج نشان داد بین توصیف جو سازمانی و خلاقیت شغلی معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود داردp=./854

نویسندگان

محمد بیگدلی

گروه روانشناسی، واحد رامهرمز، دانشگاه آزاد اسلامی، رامهرمز، ایران

علی ممبینی

گروه روانشناسی، واحد رامهرمز، دانشگاه آزاد اسلامی، رامهرمز، ایران.

سیما نقی پور

گروه روانشناسی، واحد رامهرمز، دانشگاه آزاد اسلامی، رامهرمز، ایران.