توسعه سیستم Fuzzy TOps is با استفاده از وزن های عینی و ذهنی جهت ارزیابی عملکرد اساتید در واحدهای دانشگاهی
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 328
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIORS03_526
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396
چکیده مقاله:
فرایند ارزیابی و انتخاب اساتید نمونه دانشگاه یک تصمیمگیری چند معیاره تلقی می شود. هدف این مقاله ارایه مدلی جهت تشخیص شایستگی اساتیدنمونه و رتبه بندی آنان با استفاده از مدل FUZZy TOpSiS میباشد. این مدل شامل 7 شاخص اصلی (کیفیت تدریس، خلاقیت، ارایه مقالات علمی، تالیفکتاب، شرکت در کنفرانس های علمی، مشاوره و راهنمایی دانشجویان و دریافت تقدیرنامه و جوایز عملی) میباشد. در این مقاله ابتدا وزن ذهنی شاخص ها بااستفاده از نظر خبرگان از ماتریس مقایسات زوجی حاصل، سپس با استفاده از تکنیک آنتروپی فازی وزن عینی شاخص ها اندازه گیری شده است. در نهایت بااستفاده از مدل FUZZy TOpSS|رتبه بندی گزینهها انجام گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد علی افشار کاظمی
استاد دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده مدیریت واحد تهران مرکز
محبوبه خدابخش
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی- دانشکده مدیریت واحد تهران مرکز
جمیله احمدزاده راد
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده مدیریت واحد تهران مرکز