علوم رفتاری و مدیریت اسلامی

آن چه امروزه به نام علوم رفتاری مورد توجه دانشمندان و علمای رفتار در سازمان هست چیزی جز وسیله ای برای افزایش کارایی و اثر بخشی نیست. به عبارت بهتر علمای رفتار، به رفتار به عنوان یک وسیله برای رسیدن به هدف کارایی و اثر بخشی (تولید) نگاه می کنند. حال آن که در مدیریت اسلامی تعالی اخلاق (رفتار) یک هدف است برای قرب به خدا؛ با این فرض سوالی که در این مقاله مطرح است و سعی می شود تا حدودی به آن پاسخ داده شود این است که ابزار مدیریت اسلامی برای افزایش کارایی و اثر بخشی (تولید ) که نیاز حیاتی بشر است چیست اسلام چه راه کارهایی را برای عدم استفاده ابزاری از رفتار در حین رسیدن به اهداف سازمان و مدیریت پیش بینی کرده است اصولا چنین راه کارهایی برای رسیدن به اهداف سازمان و مدیریت (کارآیی و اثربخشی) در بنگاه های اقتصادی هست یا علمای دین با استفاده از فقه غنی و تعالیم حیات بخش اسلام می باید این راه کارهای عملی را برای سازمان های امروزی تبیین و بیان دارند

کلیدواژه ها:

علوم رفتاری ، مدیریت اسلامی ، سازمان