بررسی تاثیر استراتژی تنوع محصول بر ساختار سازمانی

نقش سازمان در دست یابی اهداف اقتصادی سیاسی - اجتماعی آن چنان برجسته است که سازمان های هر جلمعه را گردونه های تحقق هدف های آن می دانند. از جمله چالش های اساسی سازمان های امروز رقابت است که نه تصادفی است و نه مبتنی بر اقبال و بخت است. برای پیروزی در این عرصه تدابیری نظیر انعطاف پذیر ساختن سیستم های تولید در راستای پاسخگویی به نیازهای بازار مورد تاکید قرار گرفته و این گونه انعطاف ها فقط با برخورداری سازمان از ویژگی های مناسب از جمله ساختار مطلوب میسر است به عبارت دیگر استراتژی های جدید ساختار سازمانی مناسب را می طلبد. ساختار وسیله برای حصول اهداف بلند مدت و کوتاه مدت سازمان می باشد و استراتژی به عنوان فرایند تعیین اهداف بنیادی بلند مدت، اتخاذ شیوه کار و تخصیص منابع لازم برای تحقق این اهداف تعریف می شود.

کلیدواژه ها:

استراتژی تنوع محصول (کم ، متوسط ، زیاد) ، ساختار سازمانی (ساختار ساده ، بوروکراسی ماشینی ، ساختار بخشی) شرکت های تولیدی (اقماری) ، سازماندهی