شایستگی های مدیران در سازمان های هزاره سوم

مدیریت، از مهمتین تلاش های انسانی در تاریخ حیات اجتماعی بشر است. جوامع بشری، از مجموعه ای از سازمان ها با اهداف مختلف تشکیل می شود که هرکدام وظایفی را انجام می دهند. زمانی جامعه به اهداف مورد نظر می رسد که همه سازمان ها با انجام وظایف و برنامه ها به اهداف سازمانی نایل آیند. مدیران به عنوان اصلی ترین افراد تصمیم گیرنده در مواجهه با مسایل و مشکلات سازمانی نقش بسزا و تعیین کننده ای در موفقیت ویا حتی شکست سازمان ایفا می کنند توفیق در ایفای نقش و انجام این مسیولیت سنگین بیش از هر چیز به توانمندی و اثربخشی مدیران و به شایستگی، مهارت، سطح دانش، بینش و توانایی های آنها مربوط است و از آنجا که وجود نظام شایسته سالاری در هر کشور باعث قوام، مقبولیت و مشروعیت آن خواهد شد، بنابراین انتخاب و گزینش مدیران شایسته در راس سازمان از اهمیت خاصی برخوردار است.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، مدیران ، هزاره سوم