بررسی تطبیقی فلسفه، عقلانیت و پارادایم های مدیریت

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 476

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

KAUHEM01_638

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396

چکیده مقاله:

مهمترین چالشی که جامعه ایرانی- اسلامی امروز ما با آن مواجه است، فقدان مبانی نظری مشترک در عرصه های اصلی و اساسی جامعه (فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی) است. به سبب فقدان مبانی نظری مشترک در عرصه های مذکور در بخش های مختلف جامعه مانند نظام اداری، صنعت، تجارت، ورزش و ... نیز فاقد یک برنامه کلان هستیم. مبنای برنامه های ما در عرصه ها و بخش های مختلف تیوری ها و مدل هایی است که بایستی تولید یا از دیگران اخذ شده و متناسب با بوم و سرزمین ما به کار گرفته شود. برای بررسی و نقد تیوری های موجود و تیوری سازی نیازمند برخورداری از یک هندسه معرفتی و فراتیوری هستیم که می توان با طراحی و تبیین یک مدل مفهومی به آن دست یافت و با تکیه بر آن به تبیین زیرساخت ها و مبانی فلسفی تیوری ها و مدل ها (مفروضات اساسی) پرداخت. مسیله ما این است که چگونه می توان مفروضات اساسی، زیرساخت های بنیادین یا مبانی فلسفی تیوری های مدیریت را شناخت و تصویری سامان یافته از آنها به دست آورد در این مقاله تلاش شده با استفاده از روش روش تحلیلی تطبیقی ، یک مدل مفهومی قابل تطبیق بین فلاسفه، دوران مکاتب فلسفی، تقسیم بندی تاریخی جامعه شناسی صنعتی، سیر تطور عقلانیت، تعریف انسان سازمانی در گذر زمان و سیر تطور پارادایم های مدیریت بگونه ای ارایه گردد تا ضمن واشکافی ریشه های پارادایم های مدیریت از 600 سال قبل از میلاد، مبنای پژوهشی مناسبی برای پیش بینی پارادایم مدیریت آینده که ظهور پیدا خواهد نمود فراهم شود.

نویسندگان

علیرضا رضوی

دانشجوی دکترای مدیریت (تولید و عملیات)، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

جلال حقیقت منفرد

استادیار دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران