نقش اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان ها

طی سالیان اخیر موج استفاده وبهره گیری از سیستم های اتوماسیون اداری کشور ما را فراگرفته است و بسیاری از سازمان ها، تمایل زیادی برای بهره گیری و استفاده از این سیستم ها از خود نشان می دهند و حاضرند مبالغ کلانی را جهت استقرار و بکارگیری این سیستم ها صرف نمایند. اما باید بررسی نمود که چنین سیستم های اطلاعاتی تاچه اندازه توانسته به مدیران سازمان ها در بهبود کارایی کمک نماید و آیا توانسته چنین سیستم هایی انتظارات مدیران را در بالابردن عملکرد برآورده نماید. هدف اصلی از این تحقیق بررسی نقش سیستم اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد مدیران و کارکنان سازمان ها می باشد و شامل اهداف فرعی مانند شناسایی یک سیستم اتوماسیون جامع اداری مناسب جهت اطلاع رسانی به مدیران، بررسی و تجزیه و تحلیل اثار و نتایج حاصل از سیستم اتوماسیون اداری بر عملکرد کارکنان، بررسی و شناسایی عوامل موثر بر موفقیت سیستم اتوماسیون اداری از نظر تامین اطلاعات مناسب نظیر صحت، دقت، بهنگام بودن و اقتصادی بودن، بررسی اثرات ا توماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان، ارایه راهکار برای بهبود عملکرد سیستم اتوماسیون جهت بهره برداری می باشد. سیستم اتوماسیون اداری که با مشخصه هایی مانند تعداد نامه اهی صادره، تعداد نامه های وارده، ادراک، ساعات استفاده به عنوان متغیر مستقل و بهبود عملکرد مدیران با مشخصه هایی مانند صحت، دقت، اقتصادی بودن، به هنگام بودن به عنوان متغیر وابسته مطرح می باشد.

کلیدواژه ها:

اتوماسیون اداری ، عملکرد کارکنان