ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی مهندسی مجدد فرآیندهای کاری (در شرکت فولاد خوزستان)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: KAUHEM01_349
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 300
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی مهندسی مجدد فرآیندهای کاری (در شرکت فولاد خوزستان)

محسن خیری اوروند - گروه مدیریت، پردیس علوم و تحقیقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران- گروه مدیریت، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
قنبر امیرنژاد - گروه مدیریت، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

چکیده مقاله:

مهندسی مجدد فرآیندهای کسب وکار روشی است برای بهبود کامل در عملکرد با استفاده از منابع، به گونه ای که حداکثر ارزش افزوده در فعالیت های سازمان به دست آید. هدف این کار پژوهشی، بررسی تاثیرات و ویژگی های سازمانی و میزان اثرگذاری آن بر پیاده سازی مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار (فرهنگ سازمانی، عوامل انسانی و فنی در روند پیاده سازی مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار) در شرکت فولاد خوزستان می باشد. در این تحقیق می خواهیم ثابت کنیم که آیا توجه به شرایط و ویژگی های خاص سازمان، بر پیاده سازی مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار در این سازمان تاثیرگذار است یا خیر. همچنین پیش بینی بر این اساس است که در خلال پیاده سازی مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار مسایلی ایجاد می شوند که این مسایل را به دودسته انسانی و فنی تقسیم گردید. تحقیق از نظر هدف کاربردی می باشد و روش تحقیق برای این امر توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. نمونه آماری مناسب برای پژوهش از جدول مورگان و در سطح خطای 0/05، تعداد 205 نفر بصورت تصادفی به عنوان نمونه درنظر گرفته شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط استاد راهنما و متخصصین تایید شد و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت که این ضریب برای پرسشنامه 0/864 به دست آمده است. برای انجام تحلیل نیز از نرم افزار آماری SPSS و LISREL کمک گرفته شد. در آزمون فرضیه ها از تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری بهره برده شد. نتایج تحقیق مبین این موضوع است که هیچ یک از فرضیه ها رد نگردید و عواملی از قبیل فرهنگ سازمانی، عوامل انسانی و عوامل فنی بر پیاده سازی مهندسی مجدد فرآیندهای کاری تاثیرگذار هستند.

کلیدواژه ها:

مهندسی مجدد فرآیندهای کسب وکار ، عوامل انسانی و عوامل فنی در پیاده سازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا KAUHEM01_349 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/659009/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خیری اوروند، محسن و امیرنژاد، قنبر،1396،بررسی عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی مهندسی مجدد فرآیندهای کاری (در شرکت فولاد خوزستان)،کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی،کازرون،https://civilica.com/doc/659009

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، خیری اوروند، محسن؛ قنبر امیرنژاد)
برای بار دوم به بعد: (1396، خیری اوروند؛ امیرنژاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
2 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 2
4 0
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 11,390
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی