سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین بر تحول سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهرستان خرم آباد)

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 633

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

KAUHEM01_324

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396

چکیده مقاله بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین بر تحول سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهرستان خرم آباد)

این بررسی با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر تحول سازمانی (شعب بانک ملت شهرستان خرم آباد) در سال 1395 انجام شد. روایی پرسشنامه از طریق بررسی نظر اساتید و صاحبنظران دانشگاه خواهد تایید شد. همچنین برای بررسی اعتبار پرسشنامه از روشآلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از گردآوری داده ها، از نرم افزار آماری SPSS، نسخه 21 برای داده پردازی استفاده شد. در این بررسی از روش های آماری توصیفی و استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. آمارهای استناطی شامل ضریب رگرسیونی و رگرسیون چندگانه می باشند. نتایج نشان داد که مولفه های رهبری تحول آفرین بر تحول سازمانی در بانک ملت تدثیر مثبت و معنی داری دارند. از بین مولفه های رهبری تحول آفرین بعد از ملاحظات فردی بیشترین تدثیر را بر تحول سازمانی دارد.

کلیدواژه های بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین بر تحول سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهرستان خرم آباد):

نویسندگان مقاله بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین بر تحول سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهرستان خرم آباد)

رضا سپهوند

دانشیار گروه مدیریت دانشگاه لرستان

محسن عارف نژاد

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه لرستان

مقاله فارسی "بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین بر تحول سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهرستان خرم آباد)" توسط رضا سپهوند، دانشیار گروه مدیریت دانشگاه لرستان؛ محسن عارف نژاد، استادیار گروه مدیریت، دانشگاه لرستان نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری، رهبری تحول آفرین، تحول سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 29 مهر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 633 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این بررسی با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر تحول سازمانی (شعب بانک ملت شهرستان خرم آباد) در سال 1395 انجام شد. روایی پرسشنامه از طریق بررسی نظر اساتید و صاحبنظران دانشگاه خواهد تایید شد. همچنین برای بررسی اعتبار پرسشنامه از روشآلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از گردآوری داده ها، از نرم افزار آماری SPSS، نسخه 21 برای داده ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک ملت طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین بر تحول سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهرستان خرم آباد) با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.