ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

پیش بینی رفتار شهروندی منابع انسانی آموزشی دانشگاه های مشهد از متغیرهای تعهد سازمانی و هوش معنوی

تعداد صفحات: 6 | تعداد نمایش خلاصه: 120 | نظرات: 0
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: SPORTCONF03_094
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله پیش بینی رفتار شهروندی منابع انسانی آموزشی دانشگاه های مشهد از متغیرهای تعهد سازمانی و هوش معنوی

بابک عظیمی ثانوی - عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی بینالود
فرشته ادیب روشن - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد مشهد

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، پیش بینی رفتار شهروندی با توجه به تاثیرات متغیرهای هوش معنوی و تعهد سازمانی است. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی تحلیلی بود. جامعه و روش آماری با توجه به محدود بودن تعداد به صورت تمام شمار در نظر گرفته شد(80 نفر). ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه هوش معنوی امرم و درایر 2007 ، پرسشنامه تعهد سازمانی می یر وآلن 1993 و پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی پودساکف 2000 بودند، که به ترتیب برای آنها ضریب آلفای کرونباخ 878/0 و 727/0 و 770/0 محاسبه شد. از آزمون های آمار توصیفی و استنباطی (کلموگراف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی و رگرسیون گام به گام) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود داردr=0/247وp=0/002 همچنین بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی ارتباط معناداری مشاهده شد r=0/235وp=0/002. نتایج رگرسیون نشان داد که تعهد سازمانی و هوش معنوی در مجموع 7 درصد واریانس رفتار شهروندی سازمانی را تبیین کردند. با توجه به نتایج حاصل شده می توان عنوان کرد که هوش معنوی و تعهد سازمانی از عوامل مهم تاثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی هستند. بر این اساس توجه به هوش معنوی که منجر به افزایش تعهد و بخصوص تعهد سازمانی می شود ابزار مهمی در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی خواهد بود.

کلیدواژه ها:

هوش معنوي، تعهد سازماني، رفتار شهروندي، تربيت بدني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/654066/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عظیمی ثانوی، بابک و ادیب روشن، فرشته،1396،پیش بینی رفتار شهروندی منابع انسانی آموزشی دانشگاه های مشهد از متغیرهای تعهد سازمانی و هوش معنوی،سومین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/654066

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، عظیمی ثانوی، بابک؛ فرشته ادیب روشن)
برای بار دوم به بعد: (1396، عظیمی ثانوی؛ ادیب روشن)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 301
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی