ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی موسسات غیرانتفاعی غرب استان مازندران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ICMPE01_107
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 138
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی موسسات غیرانتفاعی غرب استان مازندران

مریم چراخ - عضو هیات علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی طبرستان چالوس
سیدمهیار حسینی - عضو هیات علمی گروه کامپیوتر موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی طبرستان چالوس
صدیقه پالوج - کارشناسی مدیریت، موسسه آموزش عالی طبرستان چالوس

چکیده مقاله:

در دورانی که آن را عصر دانش نام نهاده اند و سازمان های دانشی و دانشگران بنیادهای توسعه پایدار جوامع محسوب میشوند، مدیریت دانش از اهمیت بالایی برخوردار شده است. اکنون برای توسعه، منابع اقتصادی، طبیعی و نیروی انسانی به تنهایی کارساز نیست و اگر منبع و عامل اصلی که همان دانش است وجود نداشته باشد، توسعه ای تحقق نخواهدیافت. امروزه توانایی به کارگیری دانش و توا نمندیهایی چون هوشمندی و خلق راه حلهای جدید برای رفع نیازهای بشری جایگاهی والا در نظام جهانی پیدا کرده است و دانش و دانش آفرینی محور اصلی توسعه و پیشرفت در دنیا شده است.هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط فرایند مدیریت دانش )خلق دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش، حمایت از دانش( با توانمندسازی کارکنان میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع همبستگی است و از حیث نحوه گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است. ابزار اصلی گردآوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه می باشد که با روش نمونهگیری تصادفی ) 103 نفر( بین کارکنان موسسات غیرانتفاعی غرب استان مازندران توزیع گردید.، جهت سنجش روایی پرسشنامه از روایی محتوا و پایایی آلفای کرونباخ استفاده شده و برای آزمون فرضیه ها از روش همبستگی و نرمافزارspss استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین فرایند مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش، خلق دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش، حمایت از دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/652294/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
چراخ، مریم و حسینی، سیدمهیار و پالوج، صدیقه،1395،بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی موسسات غیرانتفاعی غرب استان مازندران،اولین کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی پیشرفت،تهران،،،https://civilica.com/doc/652294

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، چراخ، مریم؛ سیدمهیار حسینی و صدیقه پالوج)
برای بار دوم به بعد: (1395، چراخ؛ حسینی و پالوج)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 215
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی