ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

شناسایی و سنجش مولفه های موثر در مدیریت دانش موسسات خیریه (مطالعه موردی: بنیاد خیریه راهبری آلاء )

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: KHAIRMANDEGAR01_012
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 331
فایل این مقاله در 34 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 34 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و سنجش مولفه های موثر در مدیریت دانش موسسات خیریه (مطالعه موردی: بنیاد خیریه راهبری آلاء )

محسن زند - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشکده مهندسی پیشرفت دانشگاه علم و صنعت ایران
زهره شهریاری - کارشناس ارشد پژوهش اجتماعی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه الزهرا(س)

چکیده مقاله:

امروزه دانش به یکی از نیروهای محرکه اساسی برای موفقیت کسب و کارها بدل شده است. سازمان ها دانش محورتر شده اند، و به جای نیروهای یدی برای ذهنها هزینه می کنند. نیاز به ارتقای دانش در حال افزایش است، لذا با دانش مانند دیگر منابع ملموس به طور سیستماتیک رفتار شده و از کاوش در حوزه مدیریت دانش به منظور پیشرفت و تقویت رقابت پذیری استفاده می شود. بر اساس این مفاهیم، میتوان مدیریت دانش را شامل فرآیند مدیریت دانش، فناوری، استراتژی و رفتار سازمانی دانست. مدیریت دانش در موسسات خیریه به دلایل ذیل اهمیت بالایی دارد؛دارای سهم قابل اعتنایی از تولید ناخالص ملی کشورهای پیشرو، دارای حجم بالایی از نیروی کار و اشتغال و داشتن توان بالا در جذب کمک های دولتی و غیردولتی، منبعی مناسب از نیروی انسانی با کیفیت،قدرت زیاد در فعالسازی سرمایه اجتماعی ملی و مشارکت جامعه، نیاز به منابع پایداربرای حفظ و بقا وچالش های چون جذب کمک های دولتی و مردمی با توجه به محدودیت این منابع، ترکیب جمعیتی و نوع کارکنان خیریه ها که عموما نیروهای نخبه و متعهد داوطلب و موقتی می باشند، فراموشی سازمانی و... اما در حال حاضر پژوهش داخلی معتبری در این حوزه انجام نشده است و تحقیقات خارجی نیز اندکند و خلاء علمی و پژوهشی مهمی در این حوزه وجود دارد، لذا به دلیل عدم ورود پژوهشگران به این حوزه ، مسیله این پژوهش این موضوع قرار گرفت و نیز در این تحقیق براساس مطالعات جدید، تمرکز ویژه ای بر عامل مدیران و شاخص های مربوط به آن به دلیل اهمیت نقش آنها در فرایند مدیریت دانش انجام گرفته است و به هر اقدام موثر در مدیریت دانش همزمان با مسوول اقدام آن (مدیر، مدیر ارشد،کارکنان) مورد بررسی قرار گرفته است. بعنوان مثال در عامل آموزش نقش و وظیفه هر عنصر و بعد سازمان جداگانه مورد ارزیابی قرار گرفته و موجب گردیده است، پیشنهادات و راهکارهای ارایه شده در پایان تحقیق دقیقتر شده و جنبه ی عملی تر و کاربردی تری به خود بگیرد.در این تحقیق پس از مرور جامع ادبیات موضوع، شاخص ها و عوامل استخراج و با نظر خبرگان مدیریت دانش و خیریه، گزینش و دو پرسشنامه 115سوالی یکی برای درک میزان اهمیت عوامل و دیگری برای سنجش وضعیت فعلی هرعامل در مورد مطالعه، در6 بعد کارکنان، مدیران، مدیرارشد، ساختارسازمانی، فعالیتهای تیم مدیریت دانش و فناوری ارتباطات و اطلاعات، ساماندهی گردید. جامعه آماری تمامی مدیران و کارشناسان ستاد و مراکز بنیاد خیریه راهبری آلا به تعداد 132 نفر بودند که 93 تن از آنان به پرسشنامه ها به طور کامل پاسخ دادند. از آلفای کرونباخ برای اعتبار کلی پرسشنامه ها و نیز اعتبار هر بعد و از میانگین موزون و آزمون فریدمن و تی وان برای رتبه بندی ابعاد و تحلیل نتایج استفاده گردیده است. در واقع خروجی تحقیق عوامل موثر(عمومی)، کلیدی و بحرانی مدیریت دانش در خیریه ها می باشد و میزان اهمیت و وضعیت هر عامل در یکی از بزرگترین خیریه های پیشرو کشور می باشد که به نظر می رسد نتایج آن و راهکارهای ارایه شده قابل استفاده برای دیگر مجموعه های خیریه کشور نیز باشد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا KHAIRMANDEGAR01_012 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/624171/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زند، محسن و شهریاری، زهره،1395،شناسایی و سنجش مولفه های موثر در مدیریت دانش موسسات خیریه (مطالعه موردی: بنیاد خیریه راهبری آلاء )،اولین همایش ملی خیر ماندگار (مطالعه و ارزیابی امور خیر در ایران)،تهران،https://civilica.com/doc/624171

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، زند، محسن؛ زهره شهریاری)
برای بار دوم به بعد: (1395، زند؛ شهریاری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بیابانگرد, اسماعیل. "روشهای تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی". 1384. ...
  • پروست. گیلبرت، روب، استفان، مهارت، کای رو.. مدیریت دانش. (ت. ...
  • چلبی, مسعود. "جزوه روش تحقیق در علوم اجتماعی". گروه جامعه ...
  • دسترنج ممقانی نسرین، اخوان پیمان، ثقفی فاطمه. "بررسی میزان آمادگی ...
  • سیروس، کاوه ممد و رحیمی مقدم، محمد.. ارائه مدل جدید ...
  • کرم حبیب پور، رضا صفری.. " راهنمای کامل spss در ...
  • کریم منصورفر. "روشهای پیشرفته آماری همراه با برنامه های کامپیوتری".1385. ...
  • محقر علی، شامی زنجانی مهدی، نوری مژگان. "شناسایی و رتبه ...
  • بررسی روند پژوهش در قلمرو تعیین عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش [مقاله کنفرانسی]
  • ناد خ ه , اهد ی آلا، 2-1 اسفندماه 1395 ...
  • با خیریه راهبری آلاء، 2-1 اسفندماه 1395 _ ...
  • ناد خ ه , اهد ی آلا، 2-1 اسفندماه 1395 ...
  • با خیریه راهبری آلاء، 2-1 اسفندماه 1395 _ ...
  • _ Khaire Mandegar 1st National Conference: Study & Evaluation of ...
  • Hinton Perry R, .. "Statistic Explained" (2nd Edition ed.). .: ...
  • Alavi, M., & Leidner, D.. "Knowledge Management and Knowledge Management ...
  • Anantatmula, VS _ "Linking KM effectiveness attributes to organizational performance". ...
  • Bontis, N. & Serenko, A.. "A causal map of human ...
  • Brock, K. L.. Introduction. In K.L. Brock & K.G. Banting ...
  • Caneron, KS & Quinn, RE.. "Diagnosing and Changing Organiz ational ...
  • Corder, K.. Acquiring New Technology :Comparing Nonprofit and Public Sector ...
  • Davenport, T. H., and L. Prusak.. "Working knowledge: how organizations ...
  • Denison, T, Stillman, L & Johanson, G. "The Australian non-profit ...
  • Downes, T. V.. "An evaluation of knowledge Ianagement practices nonprofit ...
  • Gunn, C.. "Third-sector development :making up for the market". Ithaca: ...
  • Jennex, ME, Smolnik, S & Croasdell, DT _ "Towards a ...
  • Johns Hopkins University. Comparative Non-Profit Sector Project - Comparative Data ...
  • Kathleen E. Greenaway & David C. H. Vuong. Knowledge Management ...
  • Kilbourne, W. E., & Marshall, K. P.. "the transfer of ...
  • Kipley, D, Lewis, A & Helm, R . "Achieving strategic ...
  • _ Khaire Mandegar 1st National Conference: Study & Evaluation of ...
  • Lettieri, E., Borga, F., & Savoldelli, A. "Knowledge management in ...
  • Martin-Perez, V, Martin-Cruz, N & Es trad a-Vaquero _ "The ...
  • Morrison, M.. https : //rapidb i _ c om/how- to ...
  • Moxham, C. "Performance measuremen: examining the applicability of the existingbody ...
  • Orlikowski, W. J., & Barley, S. R. "Technology and Institutions: ...
  • Rhodes, J., Hung, R., Lok, P., Lien, B., & Wu, ...
  • Salamon, LM & Anheier, HK. "Defining the Nonprofit Sector: a ...
  • Salamon, LM & Sokolowski, SW. "Global Civil Society: Dimensions of ...
  • Schein, EH . Org anizational Culture and Leadership (4th ed.). ...
  • Wong, K. Y. "Critical Success Factors for Implementing Knowledge Management ...
  • _ Khaire Mandegar 1st National Conference: Study & Evaluation of ...
  • _ Khaire Mandegar 1st National Conference: Study & Evaluation of ...
  • _ Khaire Mandegar 1st National Conference: Study & Evaluation of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 22,327
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی