ارزیابی کارایی نسبی شرکتهای پیمانکار عمرانی با استفاده از رویکرد تحلیل پوششی دادهها DEA
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,017
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM04_020
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
چکیده مقاله:
سازمانها همواره درگیر جنگ دیرینه و سخت محدودیت منابع و نامحدود بودن نیازها بوده و هستند. هرسازمانی جهت حفظ بقا و دستیابی به رسالت خود باید منابع لازم را فراهم نموده و آنها را به کالا و خدمات تبدیل کرده و به مصرفکننده ارایه دهد. بهطوریکه اصل حداقل منابع و حداکثر بازده به بهترینشکل ممکن رعایت شوند، مدیران سازمانها و ادارات و شرکتها جهت برنامهریزی و کنترل سازمان خود، نیاز بهاندازه گیری و ارزیابی عملکرد واحدهای زیرمجموعه خود دارند، تا بتوانند واحدها را مقایسه کرده و از نقاط ضعف و قوت آنها آگاه شوند و پیشنهادهای لازم را جهت افزایش عملکرد آنها ارایه نمایند.روشهای متعددی در حوزههای بهرهوری، حسابرسی مدیریت، اقتصاد و غیره تاکنون بکار گرفتهشدهاند. یکی از این روشها تحلیل پوششی دادههاست ، در این تحقیق با استفاده از روش مذکور به ارایه روشی برای ارزیابی عملکرد شرکتهای عمرانی همدان پرداختهشده است و به این منظور بیست شرکت عمرانیفعال در زمینه موردنظر انتخابشدهاند. البته برای اعتباربخشی به دادههای پژوهش از اطلاعات انجمن تخصصی انبوهسازان و پیمانکاران ساختمانی نیز استفادهشده است. لذا در ابتدا به شناسایی شاخصهایارزیابی با استفاده از مشورت و مصاحبه با کارشناسان که به شیوه در دسترس و هدفمند انتخاب شده بودند پرداخته شد. در این راستا هفت شاخص هزینه ماشین آلات، نیروی انسانی متخصص، تعداد پروژه های انجام شده، حسن سابقه و اعتبار، میزان ضمانتنامه های اجرایی بطور متوسط، میزان سرمایه گذاریشرکت و شاخص های فنی بعنوان ورودی و سه شاخص میزان پروژه های انجام شده در 4 سال گذشته بر حسب متراژ، کیفیت اجرا شده از دیدگاه کارفرما و میزان سود سالیانه نسبت به سرمایه و پیشرفت کار به عنوان خروجی تعیین شد. در مرحله بعد با استفاده از رویکرد پوششی دادهها شرکتها مورد ارزیابی قرارگرفتند و کارا و ناکارا بودن آن مشخص شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر جمشیدی
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، همدان، ایران
ریحانه پورمرادی
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، همدان، ایران
شیما مسعود
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، همدان، ایران