مدیریت استعداد تعاریف و رویکرد ها

امروزه سازمان ها و شرکت ها در سراسر جهان با تهدید جدی و بحران نیرو های با استعداد روبرو هستند.بنابراین جذب و شناسایی، انتخاب، به کارگیری، توسعه، حفظ و نگهداری استعدادها و مدیریت آنها به عنوان یک چالش پیش روی مدیریت سازمان ها و شرکت ها قرار دارد. با وجود مطالعات فروانی که درخصوص مدیریت استعداد صورت گرفته است اما هنوز یک تعریف روشن و واحد از مدیریت استعداد صورت نگرفته است و همچنین مرزهای مفهومی آن مشخص نمی باشد. این تحقیق با استفاده از روش کتابخانه ای ضمن تشریح مفهوم استعداد و مدیریت استعداد، به بیان فرآیند مدیریت استعداد، مدل های مدیریت استعداد پرداخته است.

کلیدواژه ها:

استعداد ، مدیریت استعداد ، رویکردهای مدیریت استعداد