ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تحلیل تاثیر هوش هیجانی بر خلاقیت سازمانی: مورد مطالعه شهرداری شهرستان مهاباد

تحلیل تاثیر هوش هیجانی بر خلاقیت سازمانی: مورد مطالعه شهرداری شهرستان مهاباد
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MANAGECONF02_0423
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 377
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیل تاثیر هوش هیجانی بر خلاقیت سازمانی: مورد مطالعه شهرداری شهرستان مهاباد

سمیرا عزیزی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
فروغ قهرمانی - دانشجوی کارشناسی زبان و ادبیات فرانسه، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
علی امیرامینی کهریزه - دانشجوی دکتری مدیریت فناوری، دانشگاه تهران، تهران، ایران

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش تحلیل تاثیر هوش هیجانی بر خلاقیت کارکنان سازمان شهرداری مهاباد بود. پژوهش حاضر از نظر هدف، از نوع کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعهی مورد مطالعهی این پژوهش شاملکلیهی کارکنان ستادی شهرداری شهرستان مهاباد است که برابر با 110 نفر هستند. نظر به اینکه دسترسی به کارکنان ستادیاز لحاظ حجم جامعهی آماری متقارن و میسر بود، لذا کل جامعهی آماری سرشماری شد. روایی و پایایی پرسشنامهها حاکی از آن بودند که ابزارهای اندازهگیری از روایی و پایایی خوبی برخوردار هستند. برای تحلیل دادههای جمعآوریشده ابتدا با استفادهاز آزمون آماری کولموگروف اسمیرنف، نرمال بودن دادهها به تایید رسیده و سپس از آزمون همبستگی پیرسون و در نهایت برای تعیین شدت روابط بین متغیرها از آزمون رگرسیون در نرمافزار آماری SPSS استفاده شده است. نتایج نشان میدهد که هوش هیجانی و نیز هر یک از ابعاد هوش هیجانی یعنی خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط با خلاقیت دارای رابطهی مثبت معنادار هستند؛ همچنین مولفهی مدیریت روابط هوش هیجانی بیشترین تاثیر را بر خلاقیت دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MANAGECONF02_0423 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/642797/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عزیزی، سمیرا و قهرمانی، فروغ و امیرامینی کهریزه، علی،1396،تحلیل تاثیر هوش هیجانی بر خلاقیت سازمانی: مورد مطالعه شهرداری شهرستان مهاباد،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/642797

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، عزیزی، سمیرا؛ فروغ قهرمانی و علی امیرامینی کهریزه)
برای بار دوم به بعد: (1396، عزیزی؛ قهرمانی و امیرامینی کهریزه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی