سال انتشار: 1396
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
کد COI مقاله: MANAGECONF02_0368
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 172
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی فرهنگ سازمانی مطلوب بر اساس مدل کویین برای ایجاد دانشگاه یادگیرنده مورد مطالعه: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
چکیده مقاله:
پیچیدگی محیط، افزایش رقابت در محیط کسب و کار و تحولات سریع در زمینههای مختلف علم و فناوری موجب شده است که تنها سازمانهایی شانس بقا داشته باشند که بتوانند خود را پیوسته با تغییرات محیطی پیرامون خود وفق دهند. سازمانها تنها با یادگیری سریع موفقیتها و شکستها قادر خواهند بود در رویارویی با موقعیتهای مختلف، به گونهایاثربخش به اهداف خود برسند. در این مقاله، با توجه به اهمیت ایجاد سازمان یادگیرنده در محیطهای پویا و پیچیده امروزی و نقش فرهنگ به عنوان یکی از مهمترین عوامل در ایجاد یک سازمان یادگیرنده، مناسبترین فرهنگ سازمانیبرای ایجاد یک دانشگاه یادگیرنده، شناسایی شده است. از میان مدلهای متفاوت فرهنگی، مدل کویین که شامل چهار نوع فرهنگ گروهی، توسعهای، عقلایی و سلسلهمراتبی است، انتخاب شده است. این چهار فرهنگ تحت تاثیر 15 ویژگی که برای دانشگاه یادگیرنده در نظر گرفته شده است، مورد مقایسه قرار گرفتهاند. اطلاعات جمعآوری شده با استفاده از روش-های مختلف تصمیمگیری چندشاخصه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتهاند. نتایج نشان داد فرهنگ گروهی، مناسبترین فرهنگ برای ایجاد دانشگاه یادگیرنده است و فرهنگهای توسعهای، عقلایی و سلسلهمراتبی به ترتیب در رتبههای بعدی اهمیت قرار دارند.
کلیدواژه ها:
فرهنگ سازماني، يادگيري سازماني، تصميمگيري چندشاخصه
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/642746/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:کاظمی، عالیه و فرجلومطلق، فریماه،1396،شناسایی فرهنگ سازمانی مطلوب بر اساس مدل کویین برای ایجاد دانشگاه یادگیرنده مورد مطالعه: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/642746
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، کاظمی، عالیه؛ فریماه فرجلومطلق)
برای بار دوم به بعد: (1396، کاظمی؛ فرجلومطلق)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- ارائه ی روشی جهت تعیین نقاط حادثه خیز جاده ای با استفاده از سیستم اطلاعات مکانی و فرآیندهای تصمیم گیری چند معیاره
- ارائه یک طراحی جدید برای قالب های اکستروژن معکوس
- شبیه سازی بیلان آبی حوضه آبریز با استفاده از مدل WetSpaدر محیطGIS (مطالعه موردی: حوضهآبریز مرک، استان کرمانشاه)
- اثر تراکم کاشت بر عملکرد و خصوصیات رشدی بنه در گیاه دارویی زعفران
- آلاینده های خاک و روش های پاکسازی آنها
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر رفتار مدیران بر عملكرد،کیفیت خدمات و نوآوری سازمانی
- بررسی دلایل شکست طرح های توسعه اقتصادی در دوران مشروطه با تاکید بر بروکراسی نوپا و ائتلاف نخبگان قدرت
- بررسی عملکرد اقتصادی ایران در اواخر عصر قاجار 1906-1860 با تاکید بر بخش کشاورزی و دولتی
- بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر موانع اشتراک دانش برای کارمندان دولت با توجه به نقش میانجی گری آموزش ضمن خدمت (مطالعه موردی کارکنان سازمان هلال احمر)
- بررسی فرصت ها و چالش های سرمایه گذاری درشیلات بخش " پرورش ماهی در دریا (قفس)" در ایران
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.