تاثیر ویژگی های کانون کنترل، خلاقیت و تحمل ابهام مدیران بر کار آفرینی سازمانی مطالعه موردی: کارخانجات تولید اجاق گاز در تهران

پژوهش حاضر با هدف بررسی و تعیین تاثیر ویژگیهای شخصیتی مدیران بر کارآفرینی سازمانی در کارخانجات تولید اجاق گازدر تهران انجام شده است .روش پژوهش حاضر ،کاربردی، پیمایشی توصیفی و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه است.جامعه آماری این پژوهش، مدیران ارشد کارخانجات تولید اجاق گاز در تهران ، بوده و روش نمونه گیری تصادفی ساده و نمونه آماری مشتمل بر 108 نفر است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شده است.نتایج حاصل، نشان دهنده تاثیر ویژگی های کانون کنترل، خلاقیت و تحمل ابهام بر توسعه کارآفرینی سازمانی می باشد

کلیدواژه ها:

کانون کنترل ، خلاقیت ، تحمل ابهام ، کارآفرینی سازمانی