ویژگی های کارآفرینانه، اثر بخشی وهوش عاطفی مدیران دانشگاهی (مطالعه موردی: مدیران واحدهای دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان)
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 469
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE03_096
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر تاثیر ویژگی های کارآفرینانه مدیران دانشگاهی بر اثربخشی آنان را مورد بررسی قرار داده است. جامعه آماری تحقیق شامل تمامی رویسا ، معاونین و مدیران دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان و حجم نمونه ی 150 است. به منظور بررسی فرضیه اصلی تحقیق، از روش مدل یابی معادلات ساختاری در نرم افزار لیزرل استفاده شد، نتایج نشان داد که ویژگی های کارآفرینانه در سطح اطمینان 99 % به میزان 0.3 بر اثر بخشی با توجه به هوش عاطفی مدیران اثرگذار است. همچنین یه منظور بررسی فرضیه های فرعی تحقیق از روش رگرسیون سلسله مراتبی در نرم افزار اس پی اس اس استفاده شد. نتایج نشان داد که ویژگی های کار آفرینانه بر ایجاد جاذبه، پاسخگویی و توانمند سازی کارمندان با توجه به هوش عاطفی مدیران اثرگذار بوده و بر تیم سازی و ایجاد چشم انداز اثر معنادار ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بدری عباسی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
مرتضی رمضانی دستک
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بین الملل، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران