بررسی رابطه بین اشتراک دانش و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آتش نشانی کیش

اشتراک دانش یکی از فرآیندهای حیاتی مدیریت دانش است و در چرخه حیات دانش، جایگاه ویژه ای دارد. اشتراک دانش به اثربخشیتلاش های سازمانی منجر میشود؛ به عبارت دیگر برآیند تسهیم دانش، خلق دانش جدید و نوآوری و در نتیجه بهبود عملکرد سازمان است. ازاین رو در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین اشتراک دانش و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آتش نشانی کیش پرداخته شده است. اینتحقیق به لحاظ هدف کاربردی بوده و به لحاظ روش اجرا از نوع تحقیق های توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیهکارکنان سازمان آتش نشانی کیش میباشد. همچنین، جهت تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از روش همبستگی پیرسون استفاده شد.یافته های تحقیق نشان داد که در سطح اطمینان 95درصد بین رفتار شهروندی سازمانی و اشتراک دانش کارکنان آتش نشانی کیش رابطه مثبتو معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

اشتراک دانش ، رفتار شهروندی سازمانی ، آتش نشانی ، کیش