بررسی رابطه بین تاب آوری و رضایت شغلی پرستاران بیمارستان امام رضا(ع)مشهد
محل انتشار: چهارمین همایش ملی مشاوره و سلامت روان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 589
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MHWIAUQ04_288
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
امروزه، تغییرات شدید محیطی و تحولات عمیق دانش مدیریت که سازمانها را ناگزیر از ورود به عرصه رقابت کرده است، مدیریت منابع انسانی راباچالش منابع انسانی کارآمد،روبروساختهاست.این ضرورت که کارکنان مناسب، در زمان مناسب، با تصدی پستهایمناسب، در خدمت سازمان باشند، اساس عملکرد سازمانی را شکل می دهد.ازارمغانرضایتشغلی،میتواندپیامدسازگاری موفقیت آمیزبا شرایط تهدیدکننده محیطی یعنی تاب آوری را به همراه داشته وبهره وری سازمان را ارتقاء دهد. ضرورتی که سازمان دانش بنیانینظیر بیمارستان امام رضا(ع) مشهد به آن نیاز دارد که پرچم داربهداشت و سلامت جامعه بوده و موجباب تامین درمان بخشی از افرادجامعهرافراهمکند.اینپژوهشبرمبنایهدفازنوعکاربردیوازلحاظ گردآوری داده ها از نوع توصیفی- همبستگی می باشد که رابطه تاب آور یبارضایت شغلی پرستاران بیمارستان امامرضا(ع)مشهدرابررسی می کند. در این پژوهش، محقق به منظور رسیدن به اهداف و آزمونفرضیهها،اطلاعات رابه روش میدانی وبامکانیزم پرسشنامهتاب آوری کانرودیویدسون(2003،(پرسشنامهرضایتشغلیJDI کندالوهیولین(1969 (استفاده کرده است. نتایج به کمک بسته نرم افزاری SPSS و آزمونهای همبستگی، رگرسیون خطی چندگانه و دوربین- واتسونو... حاکی از رابطه مثبت و معنادار تاب آوری با رضایت شغلی پرستارانبیمارستانامامرضا(ع)مشهداست.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سهیلا تیموری درمیان
گروه مشاوره،واحد قوچان،دانشگاه آزاد اسلامی، قوچان، ایران
علیرضا اکرمی نژاد
استاد یار دانشگاه خیام، دکترای روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه خیام، مشهد،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :