بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان، کار تیمی و آموزش کارکنان بر رضایت شغلی کادر پرستار بیمارستان امام خمینی (ره) شهر اراک
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,116
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_287
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
رضایت شغلی، نگرشی فردی نسبت به شغل بوده و یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است که باعث افزایش کارآیی،بروز خلاقیت و احساس رضایت فردی می گردد. بر این اساس روشن است عوامل موجود در محیط کاری عملکرد فرد را درشغل او تحت تاثیر قرار می دهد. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان، کارتیمی و آموزش کارکنان بررضایت شغلی کادر پرستار بیمارستان امام خمینی (ره) در شهر اراک است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظرماهیت و روش، توصیفی-پیمایشی است. روش جمع آوری داده ها در این پژوهش از نوع میدانی است و برای جمع آوریداده ها جهت آزمون فرضیات از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری، کادر پرستار بیمارستان امام خمینی (ره) شهراراک می باشد. در این پژوهش به دلیل تعداد کم پرستاران (122 نفر) حجم نمونه و جامعه برابر می باشد. به منظور تحلیلداده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از روش مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افرزار لیزرل استفاده شده است. یافته هایپژوهش حاکی از تاثیر مثبت توانمندسازی کارکنان با ضریب 0/85، کارتیمی با ضریب 0/65 و آموزش کارکنان با ضریب 0/71 بر رضایت شغلی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد امین جمشیدیان
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :