ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی، کار تیمی و آموزش کارکنان بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: شرکت پخش فراورده های نفتی ابادان)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: INDUSTRIAL03_0359
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 132
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی، کار تیمی و آموزش کارکنان بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: شرکت پخش فراورده های نفتی ابادان)

هدی طبش - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی،دانشگاه پیام نور،یزد،ایران
مهدی تقوی بافقی - دکتری مدیریت تکنولوژی،مدرس دانشگاه پیام نور،ایران

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر بررسی تاثیر بهره وری نیروی انسانی بر کار تیمی و آموزش کارکنان در رضایت شغلی می باشد . جامعه آماری پژوهش حاضر، کارکنان شرکت پخش فراورده های نفتی ابادان می باشد، که با نمونه گیری از فرمول کوکران برای جامعه نامحدود، تعداد380 نفر از آنها برای جمع آوری داده ها انتخاب شدند و با استفاده از ابزار پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفتند . متغیر مستقل اصلی در این تحقیق قابلیت توانمندسازی نیروی انسانی، کارتیمی و آموزش کارکنان می باشد . متغیر وابسته اصلی رضایت شغلی است. برای آزمون فرضیات تحقیق از مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار Amos استفاده شد . نتایج نشان داد که توانمندسازی نیروی انسانی، کار تیمی و آموزش کارکنان تاثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی کارکنان دارند.

کلیدواژه ها:

توانمندسازي نيروي كار، كار تيمي، آموزش كاركنان، رضايت شغلي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/756417/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طبش، هدی و تقوی بافقی، مهدی،1396،بررسی تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی، کار تیمی و آموزش کارکنان بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: شرکت پخش فراورده های نفتی ابادان)،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع،تهران،،،https://civilica.com/doc/756417

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، طبش، هدی؛ مهدی تقوی بافقی)
برای بار دوم به بعد: (1396، طبش؛ تقوی بافقی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 50,217
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی