ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین فرهنگ، محیط و ساختار سازمان با برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ACONF02_238
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 236
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ، محیط و ساختار سازمان با برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

سعید اسلامی - گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی، بهشهر، ایران
سیدمحمد کاظم نژاد - عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی، بهشهر، ایران
لیلا احمری - دانش آموخته رشته مدیریت

چکیده مقاله:

یکی از مهمترین این عوامل می تواند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی باشد که رابطه مستقیمی با مهره اصلی سازمان یعنی انساندارد. تغییر و تحول در بخش های دولتی، تشدید فضای رقابتی، توسعه ارتباطات و جهانی شدن همگی از جمله مهمترین موضوعاتمطرح در حوزه مدیریت تحول به حساب می آید. از طرفی دیگر آموزش و پرورش نیازمند یک برنامه جامع انسان محور برای تقویتبخش های درون سازمانی خود می باشد که در این میان برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بخش مهمی از کار محسوب می شودلذا این مطالعه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمان، محیط سازمان و ساختار سازمان با برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی را ضروریمی داند و به آن می پردازد. برای انجام این پژوهش با مطالعه پیشینه تحقیق، الگوها و مدل های تحول و برنامه ریزی استراتژیکمنابع انسانی:محیط و ساختار سازمان از عوامل موثر بر تحول سازمانی شناسایی شد. همچنین به منظور بررسی تاثیرگذاری یا عدمتاثیرگذاری عوامل شناسایی شده بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی اقدام به توزیع و جمع آوری 160 پرسشنامه در میانکارکنان آموزش و پرورش استان مازندران نمودیم. بررسی و تجزیه و تحلیل پرسشنامه های جمع آوری شده نشان می دهد کهعوامل فرهنگ سازمان، محیط سازمان و ساختار سازمان بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی تاثیر گذار می باشد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمان ، محیط سازمان ، ساختار سازمان ، برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ACONF02_238 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/610938/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسلامی، سعید و کاظم نژاد، سیدمحمد و احمری، لیلا،1395،بررسی رابطه بین فرهنگ، محیط و ساختار سازمان با برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی،دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد،تهران،https://civilica.com/doc/610938

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، اسلامی، سعید؛ سیدمحمد کاظم نژاد و لیلا احمری)
برای بار دوم به بعد: (1395، اسلامی؛ کاظم نژاد و احمری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • Bryson Johu.M, (2011). Strategc Plnming for Public and Nomproft Organzations: ...
  • Campbell, R. (2010). Strategc pamming and organzation performnce in a ...
  • Daivid Fried, R (2004). Strategc Managment, Translated by Ali Parsaeyan ...
  • Fry L.Fred and Stoner R. Charles. (1995). Strategic Planming For ...
  • Ghazmoory, Sepehr, Divsalar, Al, and Soofi, Abdol S (2009). A ...
  • Hangher, J., Vian, D., & Tomas, L(2002). Base of Strategc ...
  • Kroeger, J.W. (2007). Fim performance as a fmction of entrepreneurial ...
  • Lerner L. Alexandra, (2002). A Strategc Planming Prmer For Higher ...
  • Parnell A.John, (1996). Strategc Plnming Emphasis Ad Pamming Satisfaction In ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 234
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی