ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش رهبری دانش محور و فرآیند مدیریت دانش و نوآوری در شرکت فرآورده های لبنی کاله تهران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MCCONF03_051
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 340
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش رهبری دانش محور و فرآیند مدیریت دانش و نوآوری در شرکت فرآورده های لبنی کاله تهران

آروین روزی طلب - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی – استراتژیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
سیروس تدبیری - استاد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی نقش یک نوع خاص از رهبری سازمانی رهبری دانش محور در مدیریت دانش طرح هایی که به دنبال دستیابی به نوآوری است را دنبال می کند. همچنین اعضای انتخاب شده در این تحقیق از بین 1200 نفر از کارکنان صف و ستادی و کادر تخصصی شرکت کاله تهران می باشند که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده و آزمون کوکران تعداد 310 نفر انتخاب گردیده است. از آزمون همبستگی جهت بررسی فرضیات تحقیق و ارزیابی و شناسایی روابط بین متغیرها و با توجه به اینکه داده ها کمی هستند از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. این تحقیق شامل 4 فرضیه بوده است که با تایید کلیه فرضیات مبتنی بر رابطه معنادار میان مولفه های رهبری دانش محور و عملکرد نوآورانه با میانجیگری مولفه های مدیریت دانش، ترتیب مولفه های مدیریت دانش در تاثیرگذاری بر عملکرد نوآورانه و تاثیرپذیری از رهبری دانش محور بدین گونه بوده است که مولفه های انتقال دانش بیشترین تاثیرپذیری را از مولفه رهبری دانش محور در شرکت کاله تهران داشته است و همچنین ذخیره سازی دانش نیز دارای کمترین سطح تاثیرپذیری بوده است. در ادامه نیز مشخص گردید در تاثیرگذاری مولفه های مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه، انتقال دانش بیشترین تاثیرگذاری را داشته و خلق دانش نیز کمترین میزان تاثیرگذاری بر سطح عملکرد نوآورنه در شرکت کاله تهران را داشته است.

کلیدواژه ها:

دانش، رهبری دانش محور، مدیریت دانش، عملکرد نوآورانه، منابع انسانی، شرکت کاله تهران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/609546/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
روزی طلب، آروین و تدبیری، سیروس،1395،بررسی نقش رهبری دانش محور و فرآیند مدیریت دانش و نوآوری در شرکت فرآورده های لبنی کاله تهران،سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/609546

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، روزی طلب، آروین؛ سیروس تدبیری)
برای بار دوم به بعد: (1395، روزی طلب؛ تدبیری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • افرازه، یوسف، مدل نظری تبیین برنامه های انگیزشی در سازمانهای ...
  • رستگار، علی و نیک آبادی، سید هادی، تحلیل مدل معادلات ...
  • زو، ولی، MBA در استراتژی و مذاکرات بین المللی، نشریه ...
  • شاکری، فاطمه، تحلیلی بر نوآوری در صنعت خودروسازی، با کاربرد ...
  • کامینکس، توماس و پارامیت، لارنس، 2010، مدیریت دانش، ترجمه رحمان ...
  • Cohen, We sly. (1998). Absorptive capacity: A new perfective on ...
  • Crawford, Gould & Scot, (2003). Established the argument that leadership ...
  • Denisoyn, Venkat R.(2004). Impact of transform ational leadership on followers' ...
  • Hong, Ys. Metabolomics understanding of probiotic effects in humans with ...
  • Humsa, W. CEO tenure and earnings quality. Swiss. search Inc. ...
  • I1. Kostopoulos, K., Papalexandris, A., Papachroni, M. & Loannou, G. ...
  • M, H.J. (2005). Hotel service providers' emotional labor: The antecedents ...
  • Miranda, S.M., Lee, J-N., & Lee, J-H. (2011). Stock and ...
  • Nanoka, I. & Takechi, H. The knowledge creating company, London. ...
  • Negwin & Mohammad (2011). Transfer of knowledge and the information ...
  • Politis, J.D. (2003). The relationship of various leadership styles to ...
  • Sabramanian C. & Yondet, t. (2005). Analyzing the buyer supplier ...
  • Sokonata, Pearson. (2001). Knowledge management more effort - More, success ...
  • Stogdill, Ralph M. (1984). Historical trends in leadership theory. Research ...
  • Vitala, R. (2004). Towards knowledge leadership, Leadership & organization development ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 4,199
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی