بررسی رابطه بین هویت سازمانی بر بهره وری سازمانی (مطالعه موردی : دانشگاه پیام نور)

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هویت سازمانی بر بهره وری سازمانی در بین اساتید مدعو دانشگاه پیام نور شهرستان درگز میباشد. روش پژوهش توصیفی و از نظر هدف، کاربردی می باشد. جامعه آماری ، شامل 100 نفر از اساتید مدعو دانشگه، که به تعداد 63 نفر مطابق با جدول مورگان به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. به منظور تجزیه وتحلیل دادهها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد . یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان میدهد که بین هویت سازمانی با بهره وری در سازمان رابطه معناداری وجود دارد. و هویت سازمانی به عنوان عامل موثر در بهره وری سازمانی تلقی میگردد

کلیدواژه ها:

بهر ه و ر ی ، هو یت سا ز مان ی ، د ا نشگاه