بررسی میزان تاثیر تمرکز سازمانی بر ابعاد مسیولیت اجتماعی کارکنان دانشگاه مورد مطالعه کارکنان دانشگاه صنعتی شریف
محل انتشار: کنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 557
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSACONF01_068
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر پیچیدگی سازمانی بر ابعاد مسیولیتاجتماعی در دانشگاه صنعتی شریف اجرا شده است.روش این تحقیق بر اساس هدف، کاربردی میباشد، از حیث روش تحقیق توصیفی و نوع همبستگی است که به صورتپیمایشی صورت گرفته و برای جمعآوری از ابزار پرسشنامه استفاده شده است، جامعه آماری تحقیق 1200 نفر از کارکنان )هیات علمی و غیرهیات علمی(، دانشگاه شریف است که با استفاده از فرمول کوکران 292 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.برای بررسی فرضیههای تحقیق از آزمون پارامتری رگرسیون خطی ساده استفاده شده است. درنتیجه آزمونهای فرضیههای اصلی مشخص شد، تمرکز سازمانی بر ابعاد اخلاقی، اقتصادی و حقوقی مسیولیتاجتماعی تاثیر مثبت و مستقیم دارد. و بر بعد مسیولیت داوطلبانه مسیولیتاجتماعی تاثیر ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین کرامت
گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مجتبی امیری
گروه مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :