نقش فرآیند تیم سازی در تحول ارتباطات سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 636
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DINCONF01_058
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
تیم سازی در سازمان ها و انجام کارها بصورت تیمی یکی از فرآیند هایی است که در دهه اخیر موجبات پیشرفت بسیاری از سازمان ها در جهان (بالاخص کشورهای پیشرفته همچون ژاپن) را سبب گردیده به طوری که بسیاری از صاحب نظران یکی از عوامل کندی روند توسعه در کشورهای در حال توسعه را فقدان تیم سازی و کار تیمی و مقدم دانستن فرد گرایی بر خرد جمعی در تصمیم گیری ها ذکر کرده اند. یکی از تاثیرات مهم تیم سازی در سازمان ها را می توان در تحولات ارتباطات سازمانی برشمرد به طوریکه در ادامه ملاحظه می فرماییدمی توان این تحولات را در جهت توسعه ارتباطات سازمانی ارزیابی نمود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر خسرونیا
کارشناس ارشد مدیریت دولتی(گرایش مدیریت تحول) شرکت مهندسی محک توسعه معاصر / مدیر عامل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :