ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

طراحی سیستم پشتیبان تصمیم گیری برای ارزیابی عملکرد کارکنان؛مطالعه ى موردی در بانک توسعه ى صادرات ایران

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: JR_IMS-1-3_001
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 155
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی سیستم پشتیبان تصمیم گیری برای ارزیابی عملکرد کارکنان؛مطالعه ى موردی در بانک توسعه ى صادرات ایران

زهرا جلاییان زعفرانی - کارشناس ارشد مدیریت فناورى اطلاعات دانشگاه الزهرا، دانشکد هى فنى و مهندسى
مهدی سیف برقی - استادیار دانشگاه الزهرا، دانشکد هى فنى و مهندسى،

چکیده مقاله:

در این تحقیق به ارای هى مدلى جدید در خصوص ارزیابى کارکنان با د رنظرگرفتن ویژگیهاى شغلى آنان پرداخته میىشود؛ بهگونهای که کارکنان را ن هتنها براساس ویژگیهای فردی، بلکه براساس ویژگیهای شغلی کهدر آن مشغول به کار هستند نیز ارزیابی میکند. این نکته مهمترین ویژگى این تحقیق نسبت به موارد مشابه قبلى است. براساس مدل ارایهشده، برای دو دستهى ویژگیهای فردی و ویژگیهای شغلی، معیارها ىهای مربوطه باضرایب مجزایی تعیین میشود. معیارهاى فردى از طریق مطالعات کتابخانهاى و انتخاب و دستهبندى بخشى ازآنها در سه گروه مدیریتى، اجتماعى و فنى بهدست آمد هاند. معیارهاى شغلى نیز براساس نتایج یکى از مطالعاتصور تگرفته انتخاب شده است. بهمنظور تعیین ضرایب معیارهاى فردی اصلى و فرعى بهترتیب از روش مقایسات زوجى روشAHPساده و فازی و براى تعیین ضرایب معیارهاى شغلی از روش مقایسات زوجىAHP ساده(حداکثر 5 امتیاز) داده م ىشود. رتب هبندی کارکنان براساس ضرایب ویژگیهای فردی و شغلى و همچنین امتیاز کس بشده، با استفاده از الگوریتمTOPSISانجام میگیرد. امتیاز نهایى هریک از کارکنان براساس میانگین حسابى دو امتیاز بهدستآمده از روشTOPSISحاصل میشود. کلیهی مراحل فوق در قالبTOPSISیکسیستم پشتیبان تصمیمگیری در صفحهی گسترد هیExcelو با زبان برنامهنویسیVBطراحی شده است و درسطح دو اداره که از نظر ماهیت کارى با یکدیگر متفاوت هستند، شامل ادار هی خدمات الکترونیک با 6 نفر کارمندو ماهیت کار اجرایى و ادار هى حراست با 30 نفر کارمند و ماهیت کار نظارتى پیاد هسازى شده است

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد، مدل های تصمیم گیری چند شاخصه، ویژگی هاى شغلى، سیستم پشتیبان تصمیم گیری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/602211/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جلاییان زعفرانی، زهرا و سیف برقی، مهدی،1392،طراحی سیستم پشتیبان تصمیم گیری برای ارزیابی عملکرد کارکنان؛مطالعه ى موردی در بانک توسعه ى صادرات ایران،،،،،https://civilica.com/doc/602211

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، جلاییان زعفرانی، زهرا؛ مهدی سیف برقی)
برای بار دوم به بعد: (1392، جلاییان زعفرانی؛ سیف برقی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 6,027
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی