جایگاه مدیریت مشارکتی در سازمان

تفکر و اندیشه مدیریت مشارکت جویانه یکباره در ذهن علمای مدیریت تکوین نیافته و بیدرنگ بهصورت اندیشه علمیپدید نیامده است. مشارکت به عنوان یکی از ابزارهای حیاتی، همواره در زندگیانسان مورد توجه بوده است. زندگی در اجتماع( خانواده، سازمان و ....) برپایه مشارکت استوار بوده است وپیشبینی وتصمیمگیری در زمینهراه های رسیدنبه اهداف به طور گروهی، موجب دستیابی به راهحلهای منطقیتر و مطمینتر میشود. صاحبنظران و اندیشمندان معروف جهان به صورت قاطع و تردید ناپذیر بر این عقیده اند که مدیریت مشارکتی، تنها روشمدیریت نوین، مطلوب، کارساز و نجاتبخش در موسسات و سازمانهای گوناگون دنیاست. این امر دال بر اهمیت و ارزشمند بودن سرمایه های انسانی سازمان ها می باشد. مقاله ی حاضر با هدف بررسی جایگاه مدیریت مشارکتی در سازمان به استناد منابع موجود تدوین شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مشارکت ، مدیریت مشارکتی ، سازمان