بررسی سطح مطلوبیت ابعاد توانمندسازی منابع انسانی و ابعاد عملکرد کارکنان سازمان مدیریت بحران کشور
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 486
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM03_069
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
توانمندسازی کارکنان تکنیکی است که برای افزایش بهره وری، از طریق بالا بردن تعهد کارکنان نسبت به سازمان وبالعکس مورد استفاده مدیران قرار می گیرد این شیوه روش ارزشمندی است که بین کنترل کامل مدیریت و آزادی عملکارکنان، توازن برقرار می کند. از این رو داشتن منابع انسانی توانا و کارآمد که به عنوان ثروت و دارایی های حیاتی سازمان محسوب می آیند، منافع بسیار زیادی برای سازمان ها به دنبال خواهد داشت. در تحقیق پیشرو هدف آن است که به بررسیابعاد توانمند سازی بر عملکرد کارکنان سازمان مدیریت بحران کشور پرداخته شود و ابعاد توانمند سازی و ابعاد عملکرد دراین سازمان مورد سنجش قرار گیرد.ازآنجاییکه تحقیق حاضر از نوع توصیفی میباشد، همچون بسیاری از مطالعات توصیفی مشابه برای جمعآوری اطلاعات و بررسی توانمندسازی با عملکرد کارکنان و پیمایش آن از ابزار پرسشنامه استفاده شده است.پس از جمعآوری کامل پرسشنامهها و نمرهگذاری آنها، کلیه اطلاعات بدست آمده با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی آلفای کرونباخ، آزمون کولموگروف– اسمیرنوف و آزمون رگرسیون، جهت بررسی تاثیر بین متغیرها مورد بررسیقرار خواهند گرفت. نتایج پژوهش نشان می دهد احساس شایستگی داشتن و احساس موثر بودن در وضعیت مطلوب قراردارد و احساس داشتن حق انتخاب و احساس معنی دار بودن و احساس داشتن اعتماد به همکاران دروضعیت نامطلوب قرار دارد که در کل فرضیه ابعاد توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت بحران کشور در سطح نامطلوب قرار دارد و همچنین ابعادعملکرد کارکنان سازمان مدیریت بحران کشور نیز در سطح نامطلوب قرار گرفته است که تعیین آن با توجه به مقدار پایین تراز 4 بودن آن در وضعیت نامطلوب قرار گرفته و مورد تایید قرار می گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حامد رشیدی فر
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی،تهران، ایران
محمود رضایی زاده
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :