بررسی اثرات بکارگیری فناوری اطلاعات بر بهبود چابکی سازمانی مطالعه ای درشهرداری زابل

هدف پژوهش حاضربررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و چابکی سازمانی در بین کارکنان آماری است. جامعه همبستگی از نوع توصیفی پژوهش این در تحقیق شهرداری زابل است. روشتعداد پژوهش کارکنان شهرداری زابل که در سال 1395 در این سازمان به فعالیت مشغول بودندکه .شدند انتخاب با روش نمونه گیری تصادفی ساده تحقیق نمونه عنوان آماری به جامعه این از نفر 60پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات و پرسشنامه چابکی سازمانی از دو اطلاعات جمعآوری جهت ( ورلی و لاولر،2010 (مورد استفاده قرار گرفت. هر دوپرسشنامه از لحاظ روایی دارای روایی محتوایی شد که پایایی پرسشنامه فناوری اطلاعات استفاده کرونباخ آلفای ازضریب نیز آنها پایایی بوده و برای و ارتباطات 89/0 و چابکی سازمانی 91/0 بدست آمد. یافتههای این تحقیق نشان داد که بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با چابکی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات ، چابکی سازمانی ، شهرداری ، کارکنان